更多的汽车使用玻璃屋顶，而更少的公司使用玻璃屋顶

总体而言，女性仍无法获得与男性同等的同等报酬，而且在新的参议院中这种情况很可能会反复出现，直到现实改变为止。

然而，在汽车工业中发现这种情况是令人惊讶的，在过去的40年中，女性取得了如此巨大的进步。

南希·费因（Nancy Fein）在丰田公司中的提升经历了20多年，这是她作为丰田汽车“客户至上计划”的一部分，由于最近对职能进行了调整而获得的晋升。

从1982年开始，南希（Nancy）担任过许多高层管理职位，包括丰田汽车供应链副总裁和客户关系部。雷克萨斯客户服务副总裁；堪萨斯城地区总经理，洛杉矶公司经理兼总经理助理；客户服务运营公司经理，新时代业务系统公司经理。

除了这些职位，Fein还担任过国家零售发展经理，国家零件供应经理，国家服务计划和运营经理以及保修经理和服务管理员。

不仅仅是阅读负责任的职位列表会让您感到厌倦吗？显然，她为在公司内担任这一职位而付出了极大的努力，并为此付出了巨大的努力，全世界都对此给予了关注。

南希（Nancy）在2005年被《汽车新闻》（Automotive News）评选为“汽车行业100位杰出女性”之一，随后在2006年被她评为“汽车全明星”。

她将向丰田汽车事业部集团副总裁兼总经理Bill Fay汇报工作。如果我们正确地记住了公司结构，他会向风度翩翩的大布哈巴本人报告，即吉姆·伦茨。

这是一个崇高的职位，但《扭矩新闻》希望她不久就能超越。

同时，鲍勃·沃尔兹（Bob Waltz）被提升为集团产品质量和服务支持副总裁。鲍勃（Bob）将提供敏锐的领导才能，以满足对客户质量保证，质量合规以及服务支持培训和技术职能不断增长的需求。

Waltz不再担任产品质量和服务支持副总裁。

在华特兹（Waltz）担任品牌的16年间，他担任过许多令人印象深刻的管理职务，包括销售满意度副总裁； CSG经销商运营； CSD服务运营；加上辛辛那提地区副总裁兼总经理。此外，他还担任过现场运营副总裁，公司经理。雷克萨斯客户服务公司经理；区域服务运营经理；加上辛辛那提地区的现场运营经理和区域客户关系经理。

在加入丰田汽车之前，鲍勃花了15年的时间学习零售汽车业务中的绳索。

除客户质量保证外，华尔兹还将监督质量合规性和服务支持培训与技术职能。在他的新职位上，他将继续向产品支持集团副总裁Fletcher Davidson汇报工作。

在当今世界，此类职位的竞争变得非常激烈。随着像南希·费恩（Nancy Fein）这样的称职女性与其他竞争者争夺她刚刚赢得的职位，这一点将变得更加重要。

如果您还年轻，请尽可能多地接受教育-在明天的世界中，您可能会需要它。