刚落实“激励草案”，就有核心技术人员离职？

7月4日晚间，中芯国际发布公告称，核心技术人员吴金刚博士离职，但目前中芯国际的技术研发工作均正常进行。虽然和上次梁孟松大神的请辞相比，吴金刚博士的离职影响稍弱，但就中国的半导体行业而言，任何人才都是稀缺的！

据悉，吴金刚博士，1967年3月出生，中国国籍。1995年到2001年，吴金刚曾就职于日本通产省工业技术研究院；2001年，吴金刚正式加入中芯国际，历任助理总监、总监、资深总监等。

时至今日，吴金刚博士以中芯国际技术研发副总裁、中芯国际核心技术人员的身份离职，历时20年时间，已经是公司元老级别的技术人员。任职期间，吴金刚博士主要负责公司FinFET先进工艺技术的研发以及管理工作。

另外，中芯国际官方宣称，吴金刚博士离职后双方不存在专利纠纷或潜在纠纷，也不会影响到公司专利权的完整性。

而且根据竞业协议，吴金刚博士自离职次日起的12个月内不得帮助中芯国际竞争对手、为其工作、被其雇佣、向其提供服务、供应产品或充当公司的竞争对手；以及不能加入任何与中芯国际业务存在竞争关系的公司或为其提供服务，包括但不限于作为其投资人、股东、董事、 监事、经理、顾问或扮演其他任何角色。

关于吴金刚博士离职后对中芯国际的影响，肯定会比当初梁孟松请辞的影响要小。

但比较有意思的是，就在吴金刚博士离职不久前，中芯国际2021年度股东大会刚刚通过了“激励草案”，并对核心骨干人员们授予了一定数量的股票。作为中芯国际技术研发副总裁的吴金刚，也在被授予人员之列。

据公开资料显示，中芯国际的5位核心技术人员，皆被授予了不少的限制性股票。其中联合首席执行官兼执行董事赵海军，40万股；联合首席执行官兼执行董事梁孟松，40万股；技术研发执行副总裁周梅生，36万股；运营与工程资深副总裁张昕，32万股；以及本次离职事件的主角、技术研发副总裁吴金刚，16万股。

简而言之，从股票的授予数量上，吴金刚博士确实是最少的，尽管这也可能与其本身的科研能力有关。

但另外值得关注的一点是，除吴金刚博士之外，其他的4名核心技术人员皆非中国大陆国籍：周梅生、赵海军、张昕都是新加坡国籍，大神梁孟松则是来自中国台湾。

所以，仅从核心技术人员的分布上来看，中芯国际的技术路线就已经有些“偏外”，而在吴金刚博士离职之后，中芯国际“外来和尚会念经”的格局也就正式形成。

当然，关于这其中是否有“阴谋”、“利益博弈”等情况的存在，那也将是一件仁者见仁、智者见智的事。